Onze cultuur

Eversheds Sutherland staat voor Samenwerken, Creativiteit, Professionaliteit, Inclusiviteit en Transparantie. Vijf kernwaarden die samen onze cultuur vormen en die wij iedere dag omzetten in daden. Zo streven wij ernaar om een stap verder te gaan voor onze cliënten en zijn wij altijd voor hen op zoek naar new business-mogelijkheden. Bedenken wij oplossingen waar anderen niet direct opkomen. Steken wij veel energie in het op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op de verschillende vakgebieden. En spelen wij altijd open kaart, zowel naar onze collega’s als naar onze cliënten. Speciale aandacht besteden wij aan diversiteit en inclusiviteit. Een belangrijk onderwerp waarmee wij willen aangeven dat wij ons bewust zijn van het feit dat er zowel overeenkomsten als verschillen zijn tussen individuen. Verschillen en overeenkomsten wat betreft ras, gender, lichamelijke beperkingen, leeftijd, geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie en geloof, maar ook wat betreft sociale en opleidingsachtergrond. Wij beseffen dat de meeste mensen niet tot een groep behoren, maar tot meerdere groepen. Concreet betekent dit dat wij aantoonbaar onze collega’s en cliënten waarderen en respecteren en dat wij alles op alles zetten om ervoor te zorgen dat diversiteit en (LGBT+)-inclusiviteit onderdeel zijn van onze bedrijfsvoering. Eversheds Sutherland International is dan ook een van de leden van Stonewall Corporate Champion en werkt actief met het door deze organisatie ontwikkelde programma op het gebied van LGBT-inclusiviteit.